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1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

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深改进行时 党群工作部:深化党建融入中心 凝聚改革奋进力量

作者:小编 发布日期:2024-09-15 20:11:37

  将国家重大工程建设现场◆★■■◆、核科技攻关前沿■◆★■◆、改革创新一线等作为党组织和党员发挥作用的主阵地◆■◆、主战场◆◆★★,针对不同领域探索不同工作方法,最终以典型示范带动全面推广,以重点突破带动整体提升,强化了党建工作的针对性有效性,凝聚起党建工作的强大合力,确保改革发展各个领域都有党组织带着,急难险重任务都有党员骨干顶着。

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  坚持问题导向★◆★,强化责任落实。牢牢扭住党建工作责任制这个牛鼻子,发挥集团公司党建工作领导小组作用,定期研究解决党建工作中遇到的重难点问题。将党建融入中心工作成效纳入党建责任制考评体系,逐级压实工作责任,充分调动各级党组织和广大党员的积极性、主动性◆★■、创造性★■■◆◆,形成上下联动◆◆、齐抓共管的大党建工作格局■■★◆■◆,全面提升集团公司的竞争力★★、创新力、影响力★★。

  坚持分类指导■★◆■★,强化创新探索。坚持从集团公司改革发展和党的建设短板和弱项出发,深入调查研究★★★,组织座谈交流◆■◆★◆,推动各单位围绕中心工作,因时制宜、因企制宜开展工作■■★,不搞一刀切、齐步走■■■★■★,打破惯性思维,强化精准施策,主动探索形成具有自身特色★■、切实发挥作用的党建融入中心工作体系◆★。

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  深度融入区域市场开发◆★★★,不断提升全集团产业布局水平■■。推动各单位积极融入国家■◆、地方区域发展战略◆■◆■◆,推动建立党建工作联盟等交流平台,建立健全企地联动、区域协同的工作机制,打破基层单位个体党建工作的★■■“小循环★★”“内循环◆■”,增进互信与支持■★■◆★■,助力集团公司市场开拓和重大项目落地实施。

  深度融入重大工程建设■★,不断发挥国家安全和经济社会发展“压舱石◆★★■”和“顶梁柱★■★◆■”作用。在重大工程建设中全面推动开展党建联建,突出班组建设这一价值创造基点,发挥党员的先锋模范作用,构建跨产业链■◆★■★■、跨行业、跨单位的“区域统筹◆◆■■◆◆、资源整合、优势互补”工作体系,推动参建参研单位党组织实行“一体化”管理、★◆◆◆“穿透式”协调,提高“命运共同体”意识,拉动产业链上下游整体产能。积极响应集团公司党组◆■◆■■“决战一百天■■■◆◆★、决胜十三五★★★■■”的倡议,推动掀起“大干三百天◆◆★、喜迎二十大”热潮■★◆。

  把党建工作融入中心工作、服务生产经营不偏离是国有企业坚持党的领导◆◆、加强党的建设的必然要求◆◆■◆◆★,也是推动企业高质量发展的迫切需要。集团公司坚决扛起管党治党政治责任◆★◆■◆■,牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念,研究部署党建融入中心三年行动■■★◆◆,不断创新载体和抓手,切实将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业治理效能,为实现集团公司高质量发展保驾护航。

  面对党建工作新形势新任务新要求,坚持“强体系■★◆★、重质量、聚人心★★◆、促融合◆◆、创价值■★◆◆★■”的大党建工作思路★★◆■★,不断建立健全党建融入中心工作机制,将推动党建工作与中心工作深度融合作为提升党组织领导力■◆■■◆、增强企业内部凝聚力、激发企业活力和创造力、推动建设核工业强国的重要法宝■◆■■,以企业改革发展成果检验党组织工作成效。

  深度融入科技创新实践,不断打赢关键核心技术攻坚战。发挥党领导重大科技创新的成功经验,用好党建促重大科技专项、党建项目化管理■■◆◆、“党建+科技创新■■★■◆”等工作机制◆◆★★,发挥党员突击队作用,激励广大科研人员大力协同◆■、集智攻关,不断激发科技创新活力,集中力量突破◆■◆★★“卡脖子◆◆”难题,促进产学研用精准对接,推动在核领域涌现出一批科技成果。

  通过系统总结全集团上下推动党建工作融入中心工作的创造性实践,逐步形成“党建联建■★◆★”“党建促专项◆★”等一批具有鲜明中核特色、推动生产经营成效突出、在全国层面推广的党建工作品牌◆■★★◆★,并先后制定发布《党建联建工作大纲》《党建质量管理体系大纲》《加强和改进区域化党建工作的指导意见》《党建项目化管理指导意见》等一批长效机制,编辑出版《中核集团党建融入中心案例集》等一批党建融入中心特色做法,为进一步找准基层党组织服务生产经营、联系职工群众■◆◆■★、参与基层治理的着力点,切实发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,提高集团公司党建融入中心质量提供了良好支撑◆★■★★。

  坚持统筹协调★■★,强化顶层设计。将党建工作和中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核,结合国企改革三年行动◆◆★◆,印发《党建融入中心2020-2022年三年行动方案》,按照一年打基础、两年促提升、三年树品牌的工作安排统筹部署党建融入中心工作◆■■★,明确总体目标和三年阶段性目标◆■,形成14项重点任务,推动总部部门◆■■◆★、各成员单位结合自身面临的突出问题,进一步细化具体措施◆◆■★■,形成上下贯通的党建融入中心工作布局。

  深度融入企业安全生产,不断提高防范化解重大风险能力。坚守安全这条核工业的生命线,用好党员示范岗、党员责任区、党员先锋队等载体,抓好安全责任落实,践行核安全文化■■,提升本质安全水平。围绕◆■★■★◆“安全生产三年专项整治行动◆★◆■◆”“核安全文化提升三年行动”,持续推进“党建+安全”落地见效,开展“学党史★◆■■★、抓落实、结对子、促安全◆★◆◆”专项行动,为党员进班组赋予安全内容,提升基层一线员工的安全生产意识和工作能力★■★。

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  深度融入企业改革发展■◆,不断加快推进集团公司做强做优做大。在深化改革中坚持党的领导加强党的建设,切实把提升企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点、落脚点★■,制定发布“十四五”党建规划,建立健全党建责任区、基层联系点制度,强化“责任田◆◆”意识★◆■★,形成党组统一领导、各部门齐抓共管◆◆◆■、基层党组织履职尽责的工作格局■★■◆■■,为集团公司高质量发展提供新动能。